<xmp id="iiiea"><xmp id="iiiea">
  • <xmp id="iiiea">
    <dd id="iiiea"><dd id="iiiea"></dd></dd>
  • 搜索
    人力资源
    人力资源
    人力资源
    HUMAN RESOURCES
    招贤纳士

    人才理念

    • 分类:人力资源
    • 发布时间:2020-06-09 00:00:00
    • 访问量:0
    概要:
    概要:
    详情

    忠诚:
    公司可能开除有能力的员工,但绝不辞退对公司忠诚的员工,忠诚的员工会成为公司铁打营盘最长久的战士,而且还可能成为将军


    敬业;
    看一个员工合不合格,首先看他对工作是不是敬业,其次才看他的专业水平和工作能力


    进取:
    个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐,无论是职场还是市场,无论是企业还是个人,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,不思进取就意味着放弃,意味着出局。


    负责:
    勇于担当的员工,是公司的栋梁。无论放在哪个岗位上都可以“为官一任,振兴一方”


    执行:
    员工的执行就是公司的竞争力。公司看中的不是你说了什么,而是为公司做了什么。


    结果:
    老板要的是结果而不是过程,公司重视的是你有多少”功“,而不是有多少”苦“。


    沟通:
    不好的沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,也无法进步;好的沟通者,哪怕很平庸,但也可以边干边学,最终实现自己的价值。


    团队:
    团队提前,自我后退。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司肯定不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转。


    成本:
    节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里自然多,而掌勺的,恰恰就是你自己。


    感恩:
    为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你的帮助。是金子总会发光,但提前是要有发现你的人,不然你永远发不了光。

    扫二维码用手机看

    TOP
    搜索
    确认
    取消

    友情链接:

    Copyright ? 2020   山东高速畅通路桥工程有限公司  All Rights Reserved.  鲁ICP备16048104号-1

    最新彩票